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我們公司高(gāo)管層對(duì)績效KPI意見較大(dà)，每一年都爆發激烈争吵，甚至引發離職訴訟。

公司花(huā)了(le)很(hěn)多錢(qián)了(le)，有沒有系統解決問題的績效考評體系服務，最好(hǎo)能(néng)同時(shí)輔導落地，讓公司在短期内就看(kàn)到(dào)實施效果。

要想取得好(hǎo)的學習成績，必須要有良好(hǎo)的學習習慣。習慣是經過重複練習而鞏固下(xià)來(lái)的穩重持久的條件反射和(hé)自(zì)然需要。建立良好(hǎo)的學習習慣，就會(huì)使自(zì)己學習感到(dào)有序而輕松。良好(hǎo)的學習習慣應是：耳、眼、腦(nǎo)、口、手并用(yòng)，勤練習、多質疑、勤思考、重歸納、多應用(yòng)，要注意總結規律性的東西，在學習過程中，要把教師所傳授的知(zhī)識翻譯成爲自(zì)己的特殊語言，并永久記憶在自(zì)己的腦(nǎo)海中。另外(wài)還要保證每天有一定的自(zì)學時(shí)間，以便加寬知(zhī)識面和(hé)培養自(zì)己再學習能(néng)力。